L’index de l’égalité professionnelle est un outil essentiel pour mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au sein d’une entreprise. Obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés, cet index est un gage de transparence et d’équité. Il doit être accessible à tous : salariés, internautes et institutions publiques, et être publié chaque année, au plus tard le 1er mars.

Komet France a obtenu une note globale de 88 points pour son index Égalité H/F en 2023. Cette note reflète son engagement continu à promouvoir l’égalité femmes-hommes.

La société a également mis en place un plan d’action pour continuer à améliorer cette égalité de manière globale.